ÖZET

Yoğun bakım hemşirelerinin profesyonel davranışları yoğun bakım ünitelerindeki hemşirelik uygulamalarında kalite ve güvenliğin sağlanması ve geliştirilmesinde çok önemlidir. Tanımlayıcı olarak planlanan bu çalışma yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin profesyonel davranışlarının belirlenmesi amacıyla Ankara’da bir üniversite hastanesinin yoğun bakım ünitelerinde çalışan ve çalışmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden 61 hemşire ile yapılmıştır. Çalışmanın verileri araştırmacılar tarafından geliştirilen hemşirelerin tanıtıcı özelliklerini içeren soru formu ve “Hemşirelikte profesyonelliğe ilişkin davranışsal envanteri” (“The Behavioral Inventory for Professionalism in Nursing” [BIPN]) kullanılarak toplanmıştır. Veriler değerlendirildiğinde %52.0’ı (n=32) 26-30 yaş arasında olan, %43.0’ı (n=26) meslekte 6-10 yıldır çalışan ve %61.0’ı (n=37) 1-5 yıldır yoğun bakım hemşiresi olarak çalıştıklarını bildiren hemşirelerin BIPN’den en düşük puanları mesleki örgütlere üyelik (¯X:0.082), otonomi (¯X:0.107) ve bilimsel makale yazma alanlarından (¯X:0.148); en yüksek puanları ise araştırma (¯X:0.300), yeterlilik ve sürekli eğitim (¯X:0.139) alanlarından aldıkları saptanmıştır. Çalışmada tüm hemşirelerin araştırma, yeterlilik ve sürekli eğitim alanlarından yüksek puan aldığı, beş yıl ve daha az süredir yoğun bakımda çalışan hemşirelerin BIPN puanının yüksek olduğu saptanmıştır. Yöneticilerin yoğun bakım hemşirelerini profesyonel davranışlar ve bunların önemi konusunda bilgilendirmesi, hemşireleri bilimsel faaliyetlere, eğitim programlarına katılma ve mesleki örgütlere üyelik konusunda teşvik etmesi önerilmektedir.